employee training
入職培訓
初入公司,新員工對于公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、基本工作流程、規(guī)章制度等都不熟悉。為了讓新員工盡快融入 團隊,公司會在新員工入職時安排入職培訓。項目SOP培訓
公司項目眾多,且每個項目都有自己的獨特性。為了培養(yǎng)公司員工的綜合項目管理能力,公司會定期組織項目交叉培訓。由各個項目運作人員主動報名擔任培訓講師,自己準備培訓內(nèi)容。這樣的培訓機制,不僅能夠讓公司員工交叉性地了解各個項目的性質(zhì)及難易程度,有效促進同事間的相互理解及互相配合,而且也是培養(yǎng)員工項目主人翁意識和增強員工講演能力的好機會。技能培訓
公司還會定期組織員工進行物流行業(yè)技能培訓,包括安排辦公室員工到倉庫參觀物流倉儲,并學習倉儲分撥等專業(yè)知識;以及聘請講師對員工普及物流保險、消防等專業(yè)知識,讓員工在實操中能更好作業(yè),從而規(guī)避一些不必要的風險。our mingchuang